PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ

(DEPARTMENT PERSONEL)

I. GIỚI THIỆU

Phòng Tổ chức cán bộ là một trong 10 phòng chức năng của Bệnh viện, được thành lập từ năm 1975 đến nay, Phòng chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về: Công tác tổ chức cán bộ; An toàn lao động, vệ sinh lao động; Quản lý về nhân lực quân sự, an ninh quốc phòng và công tác bảo vệ chính trị nội bộ của bệnh viện.

II. THÔNG TIN LIÊN HỆ

- Địa chỉ: Tầng 3 - Khu hành chánh, Bệnh viện Đa khoa Kiên Giang (Số 13 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Rạch Giá, tỉnh An Giang).

- Số điện thoại: 02973.861.964 (giờ hành chánh).

- Email: phongtochuc123@gmail.com

III. TỔ CHỨC NHÂN SỰ

3.1. Lãnh đạo qua các thời kỳ: 

-  Năm 1975 đến năm 1984: BS. Bảy Tiến, giữ chức vụ: Trưởng phòng.

- Năm 1984 đến năm 1991: BS. Hà Trung Hiếu, giữ chức vụ: Trưởng phòng.

- Năm 1991 Phòng Tổ chức - Hành chính được tách thành 2 phòng gồm: Phòng Tổ chức cán bộ và Phòng Hành chính quản trị.

- Năm 1991 đến năm 2009: BS. Nguyễn Văn Sơn, giữ chức vụ: Trưởng phòng.

- Năm 2009 đến năm 2013: BS. Dương Liêm Chức, giữ chức vụ: Trưởng phòng.

- Năm 2013 đến năm 2016: BS. Nguyễn Văn Sơn (Phó Giám đốc kiêm Trưởng phòng).

- Năm 2016 đến năm 2024: BS.CKI. Lê Ngọc Bình, giữ chức vụ: Trưởng phòng.

- Năm 2024 đến nay: BS.CKII. Võ Văn Nhu, giữ chức vụ: Trưởng phòng.

3.2. Lãnh đạo đương nhiệm:

BS.CKII. Võ Văn Nhu

Trưởng phòng

ThS. Chiêm Mỹ Bích Phượng

Phó Trưởng phòng

3.3. Cơ cấu nhân sự:

Tình hình nhân sự gồm 10 người, trong đó: BS.CKII: 01; Thạc sĩ: 03; Cử nhân: 05; Dược sĩ cao đẳng: 01.

3.4. Cơ cấu tổ chức hoạt động:

Phòng Tổ chức cán bộ gồm các bộ phận:

- Bộ phận Quản lý nhân lực.

- Bộ phận Đào tạo và Giáo dục pháp luật.

- Bộ phận Quản lý về nhân lực quân sự, an ninh quốc phòng và bảo vệ chính trị nội bộ.

- Văn phòng Đảng ủy.

- Văn phòng Công đoàn.

3.5. Sơ đồ tổ chức nhân sự:

IV. CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ: 

4.1. Chức năng:

Phòng Tổ chức Cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, An toàn lao động, vệ sinh lao động; Quản lý về nhân lực quân sự, an ninh quốc phòng và công tác bảo vệ chính trị nội bộ của bệnh viện.

4.2. Nhiệm vụ:

- Căn cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, quản lý và sắp xếp nhân lực để trình Giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện:

+ Quản lý nhân lực và thường xuyên báo cáo, thống kê tình hình nhân lực cho Ban Giám đốc và theo yêu cầu của Sở Y tế;

+ Xây dựng đề án, mô tả và nắm bắt các vị trí việc làm;

+ Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực;

+ Quy hoạch cán bộ; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại;

+ Tổ chức tuyển dụng.

- Tổ chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo theo quy định.

- Xây dựng Nội quy, Quy chế làm việc và mối quan hệ làm việc giữa các khoa, phòng trình Giám đốc Bệnh viện xét duyệt, tổ chức thực hiện:

+ Lên kế hoạch, tổ chức các buổi sơ kết tổng kết, kiểm tra, đánh giá;

+ Tổ chức thực hiện luân chuyển nhân sự giữa các khoa, phòng.

- Tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên quan.

- Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của ngành Y tế đối với mọi thành viên và người bệnh trong bệnh viện:

+ Bảo hiểm xã hội;

+ Lao động tiền lương;

+ Thi đua khen thưởng, kỷ luật;

+ An toàn lao động, vệ sinh lao động;

+ Quản lý về nhân lực quân sự, an ninh quốc phòng và quản lý phòng cháy chữa cháy trong bệnh viện.

V. THÀNH TÍCH NỔI BẬT:

5.1. Kết quả hoạt động hàng năm:  

- Căn cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tổ chức thi tuyển nhân lực để trình giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện.

- Tổ chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch, làm thống kê báo cáo theo quy định.

- Xây dựng Nội quy, Quy chế làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng trình Giám đốc Bệnh viện xét duyệt, tổ chức thực hiện:

- Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của Ngành Y tế đối viên chức, người lao động, và người bệnh trong bệnh viện.

- Phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách, văn hóa, ngoại ngữ để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ.

- Phối hợp với các khoa, phòng chức năng đề xuất với Giám đốc Bệnh viện giải quyết các vấn đề có liên quan đến người bệnh thuộc diện chính sách xã hội.

- Nắm tình hình, tâm tư, nguyện vọng của mọi thành viên trong bệnh viện để đề xuất với giám đốc  xem xét, giải quyết.

- Tham gia tốt các phong trào của Bệnh viện, Công đoàn và cấp trên đề ra.

5.2. Thành tích tập thể:

- Hằng năm Phòng đều đạt được danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến" trở lên.

- Năm 2003 vinh dự được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

- Năm 2009: vinh dự được nhận Huân chương lao động hạng 3.